以前所说的是四险一金。四险是、社会基本养老保险。办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金。2、社会基本医疗保险。办理了此项保险可以享受医疗费用的报销。3、工伤保险。属于工伤的可以全额报销医疗费用，如果造成了残疾的，还可以获得赔偿。4、失业保险。失业人员可以领取失业金。一金是：职工住房公积金：用来住房贷款等事宜现在国家规定，还要加上生育险，男人职工都要上。男职工上了没有用，属于为女职工服务的生育保险。女职工按规定可以享受生育医疗费用报销，还有产假、哺乳假等。

　　签订劳动合同是所说的应该是五险一金（四险一金应该是少交了生育保险，违法）

　　五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　一金指的是：住房公积金。

　　如果单位不给你缴纳五险一金，相关部门会责令补缴并处罚。

　　依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。